四、几种特殊情况人员的考核
1.2021年6月30日以后提拔的副科级干部，参加本单位年度考核。
2.选派到村任职人员的年度考核由县选派办负责年度考核，不计算为本单位参加年度考核的人数。
3.挂职锻炼、学习培训、执行其它任务的工作人员，除特殊规定外，一般由派出单位进行年度考核，主要根据其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的表现确定等次。相关情况由其挂职锻炼、学习培训以及执行其它任务的所在单位提供。
4.病假(因公负伤除外)、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度半年的事业单位工作人员，不参加年度考核。
5.工作人员受警告处分的当年,不得确定为优秀等次;受记过、降聘或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，不增加薪级工资，本年度不计算为竞聘更高等级岗位的任职年限，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。事业单位工作人员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次;结案后未给予处分的，按照规定补写评语、补定等次、补薪级工资、当年计算为竞聘更高等级岗位的任职年限。对无正当理由不参加事业单位年度考核的工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。以上内容如与《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部令第18号)不符的，以《事业单位工作人员处分暂行规定》为准。
6.试用期内的工作人员参加年度考核,只写评语,不确定等次，工作累计不到半年的(含试用期)，不参加年度考核。第二年可以确定为合格以上等次。
7.根据《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规〔2018〕4号)，年度考核结果可以作为定期奖励的主要依据。
8.如因特殊原因，不能按时完成考核工作的部门，须向县人力资源和社会保障局作书面说明。

一：关于做好2021年度事业单位工作人员考核工作的通知-合肥家教网-合肥家教中心 (hfxx8.com)

二：各单位要高度重视年度考核工作-合肥家教网-合肥家教中心 (hfxx8.com)

三：确保在规定时间内完成考核工作-合肥家教网-合肥家教中心 (hfxx8.com)

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